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    2017年度领导班子民主生活会对照检查材料问题汇编与安监局副局长2017年度述职述廉述法报告合集

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    2017年度领导班子民主生活会对照检查材料问题汇编与安监局副局长2017年度述职述廉述法报告合集

    2017年度领导班子民主生活会对照检查材料问题汇编与安监局副局长2017年度述职述廉述法报告合集安监局副局长2017年度述职述廉述法报告今年以来,我继续坚定拥护以习近平总书记为核心的党中央的领导,坚决拥护党中央的权威,切实践行党的十八大、十九大会议精神,严守党的政治纪律、政治规矩,进一步加强政治理论和业务知识学习,遵纪守法,切实贯彻落实中央八项规定和省、市十项规定,进一步转变工作作风,认真履行职责,清政廉洁,较好的完成了本职工作任务。按照市委办XX市2017年度目标绩效考核检查方案,现将我一年来履职、廉政、法治等情况报告如下一、履行工作职责情况按照局党组分工,我分管矿山安全监管、煤炭行业管理、安全生产法规、教育培训、宣传工作以及安全生产监察执法工作。一年来,我把主要精力投入到工作中,认真履行岗位职责,深入基层调查研究,较好地完成了各项工作任务,所分管业务工作主要情况如下(一)非煤矿山安全监管工作情况今年全市非煤矿山企业共发生事故6起,死亡6人,控制在考核指标范围内,主要开展以下工作1强化年末岁初安全监管。春节后,及时组织对各市属矿山企业的复工复产情况进行了检查,重点对职工教育培训、地下矿山便携式气体检测报警仪和自救器配备、复工前隐患排查治理等进行现场核查,并要求什邡、绵竹等高危矿山分布相对集中的县(市)亦要加强对相关矿山复工复产工作的监督检查。2切实抓好上级督查隐患整改工作。对1月份国务院安办检查发现的问题,8月份省督查组检查发现的问题,责成绵竹、什邡安监部门下发执法文书,并严格督促企业按责任、措施、资金、时限和预案“五落实”的要求,立即开展对相关问题和隐患的整改,形成了闭环管理。3强化井工矿山顶板监管。针对顶板事故多发的情况,组织召开全市磷矿企业预防顶板事故专题研讨交流会,邀请四川科技职工大学、成都电子科技大学教授介绍了先进技术管理理念及矿井顶板(围岩)状态监测与灾害预警系统,总结了矿山企业冒顶片帮的形式、种类及矿压机理,并介绍了通过观测围岩位移,预警、预防冒顶片帮的理论与实践成果。通过研讨交流,进一步提高了企业加强顶板管理重要性的认识,就如何做好顶板管理工作形成了系统的措施。4持续加强井工矿山班组安全建设。按照XX市地下非煤矿山班组安全建设基本要求(试行)的规定,督促全市磷矿企业加强矿山安全生产的基层基础,规范班组安全建设,结合企业实际及时出台实施意见,重点在班组长配备、现场安全管理、安全教育培训等方面下功夫,切实加强地下矿山现场安全管理和隐患排查治理,防止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律,有效防范矿山事故。5积极开展非煤矿山安全生产大检查。按照全国安全生产大检查工作部署,及时制定工作方案,对2016年以来发生过死亡事故、重点监管企业和石油天然气开采企业进行全覆盖检查,共检查非煤矿山企业16座次,发出执法文书15份,查出隐患86条,目前已整改X条,对3家企业进行立案查处,并在媒体上对企业违规行为进行曝光。6开展磷石膏库专项治理。安排部署我市磷石膏库专项整治工作,督促相关企业完善磷石膏库管理职责和制度等,按照非煤矿矿山企业安全生产许可证实施办法等相关规定取得安全生产许可证。通过整治,已有1座堆场取得安全生产许可证,2座堆场的办证申请省局已受理,处于等待办理阶段,其他堆场正在积极整改完善中,待整治完成后申请办理安全生产许可证。7积极履行环境保护工作职责。制定了关于开展矿山开采区防渗调查治理工作的通知(X安监函〔2017〕X号),积极配合开展采矿行业环境保护工作,与市环保局、市国土局、市经信委等部门联合开展矿山安全生产、环境保护联合执法、督查检查等工作。在迎接中央环保督察检查工作中,我局积极清理汇总相关资料,根据上级工作部署积极开展四川省九顶山自然保护区内采矿权、探矿权及安全生产行政审批、许可清理工作,保质保量完成清理工作。(二)煤矿安全及煤炭行业监管工作。今年我市煤矿全部停产,未发生事故,引导我市最后4家煤矿企业关闭退出,全面完成我市整体退出煤炭行业的工作目标。1明确职责,落实责任。按照市委、市政府确定2017年整体退出煤炭行业的工作目标,制定了XX市2017年煤炭行业化解过剩产能工作方案(德煤重组办20179号),细化市级有关部门和县级政府的工作职责和主体责任,签订了2017年度XX市煤炭行业化解过剩产能目标责任书,并将工作完成情况纳入年度目标考核。2扎实调研,吃透政策。赴绵阳、内江、眉山、乐山等地,对煤炭行业化解过剩产能工作进行考察学习,结合我市实际研究细化工作措施,督促绵竹、什邡两市采取“一矿一策”,依法依规加快推进煤矿关闭工作。3积极宣传,化解矛盾。今年以来,煤矿业主多次到市、县两级政府及重组办、信访办上访。我们对上访业主均予热情接待、耐心解答,并采取召开煤矿业主座谈会、工作推进会等形式,积极宣传、耐心接待,传达中央、省委省政府有关化解煤炭行业过剩产能精神,接访中未发生过激行为。4积极组织参加全省煤炭去产能指标交易组织8家煤矿参加第一轮指标交易(含宜宾天池金堂煤业有限责任公司),交易指标X万吨,交易额为X万元;1家煤矿(什邡清平二井)参加第二轮指标交易,交易指标9万吨,交易额为X万元,为关闭煤矿争取最多的补偿。当前正在积极为最后3家煤矿联系指标交易事宜。5严防关闭煤矿“死灰复燃”。通过随机暗访检查的方式,强化2013年至2016年已关闭的21家煤矿以及剩余4家煤矿的现场核查,所有已关闭煤矿井口全部封闭填实,地面生产实施全部拆除,未发现有擅自启封、私自入井等违法行为。(三)法规、教育培训、宣传工作1、法规工作。一是完善依法治市工作制度。按照有关工作部署,印发了安全生产依法治理2017年工作要点,将2017年安全生产依法治理工作任务分解,落实到责任科室(支队、中心)。联合XX市依法治市办、市检察院、市司法局、市法制办印发了关于深入推进安全生产领域依法治理工作的通知。为进一步建立健全我局法律风险防范机制,研究制定了XX市安全生产监督管理局法律顾问制度。2、开展好法治政府建设各项工作。制订下发贯彻落实〈XX市法治政府建设实施方案(20162020年)〉具体措施,提出总体要求、具体措施和责任分工,有序推进相关工作。3、加强行政执法人员管理。我局全面实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度。认真做好安全生产行政执法人员的取证、年审和登记注册工作。我局现有执法人员30人持四川省行政执法证,认真组织开展年审工作和新进人员行政执法考试工作,切实做到执法人员执证上岗。四是编制年度监督检查计划。按照安全生产法要求,编制了XX市安全生产监督管理局2017年度安全生产监督检查计划,报请市政府审批同意,并报省安监局备案。同时认真督促各监管执法科室(支队)落实监督检查计划,做到严格依法监管,严格按照监督检查计划开展执法检查,并建立执法检查台账。4清理权力清单、责任清单。按照省市要求,2017年继续对权力清单和责任清单进行梳理,做到权力运行公开透明。XX市市本级行政权力清单(2017年本,第一批)已经市政府八届十七次常务会议审议通过,我局将XX市安全生产监督管理局行政权力清单摘录印发各科室(支队、中心),并在市安监局局网上予以公布,接受社会监督。六是开展安全生产行政执法监督检查和案卷评查。组织专项检查组,在8月对各县(市、区)安监局的安全生产行政执法工作进行了专项检查,印发了安全生产行政执法监督检查和案卷评查情况通报,重点罗列存在的问题,提出了整改要求。2017年市政府法制办抽评我局行政处罚案卷4卷,3卷被评为优秀等级,1卷被评为良好等级,抽评行政许可卷1卷,被评为合格等级。七是严格执法程序,加强案件审查。严格安全生产行政执法程序,做好生产安全事故和行政处罚案件审理内部合法性审核,重大行政处罚案件经局案审委集体审理后结案。2017年审议案件16件。严格执行较大以上行政处罚案件备案,2017年向市法制办和省安监局备案12件重大行政处罚。2017年无行政复议和行政应诉案件。八是加强规范性文件制定和备案管理。按照XX市人民政府关于印发〈XX市行政规范性文件管理办法〉的通知严格规范性文件的制定程序,2017年办理制定规范性文件1件,严格按法定要求和程序进行报批审查和备案。5教育培训工作。一是加强执法人员培训。将党组会、局务会会前学法和安全监管人员年度培训计划纳入安全生产依法治理2017年工作要点和2017年“法律进机关”活动方案中,并认真组织落实。组织市、县两级监管执法人员分9期、共357人次参加国家安监总局举办的全国安全监管监察干部安全执法视频培训。分四期组织市、县两级所有在编在岗的148名安全监管执法人员参加2017年国家安监总局举办安全监管监察干部网络培训班取得结业证书。二是强化地方政府分管领导和安全监管干部培训工作。举办了近年来最大规模的全市乡镇领导干部安全生产政策法规集中专项培训班,全市乡镇(街道、园区)的党政一把手、分管领导和安监干部共420名参训。三是做好生产经营单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的培训工作。2017年,全市安全培训机构共组织特种作业人员培训班265个,共培训特种作业人员6221人;组织负责人和安全管理人员培训班88个,培训负责人和安全管理人员2791人。规范考核发证工作,全面实施计算机网络考试,视频监控、实时控制,今年19月全市计算机网络考核特种作业人员4589人,合格人数共为3179,合格率为69,安全生产负责人、管理人员计算机网络考核2653人,合格人数2292人,合格率为86。四是规范安全生产培训机构安全培训工作。进一步规范各培训机构建立健全安全培训工作制度,严格按照培训大纲要求组织教学,规范“两教一档”(教师、教案和档案),从培训申请、培训过程控制、办证审核等方面切实加强对安全生产培训机构的监督,严格实施教考分离。五是加强安全生产培训监督管理,开展安全培训专项督查,督促培训机构和企业落实培训主体责任。把安全培训执法检查工作纳入年度监察执法计划,作为日常监察执法必查内容,把安全培训工作纳入“打非治违”专项行动、“安全生产大检查”的重点内容。9月至11月在全市范围内开展安全培训专项监督检查,对全市9个原三级安全培训机构和高危企业的培训工作开展随机、突击性抽查检查。6宣传工作。一是精心组织,确保落实。为确保2017年安全生产宣传教育工作取得实效,印发了2017年“法律七进”工作要点和XX市安全生产法治宣传教育第七个五年规划(20162020年),与市委宣传部、市教育局等七个部门联合印发了中国共产党XX市委员会宣传部XX市安全生产监督管理局等七部门关于加强全社会安全生产宣传教育工作的实施意见,针对安全月活动的开展印发了关于开展2017年全市“安全生产月”活动的通知,使安全生产月的全市性与区域性活动有安排、有部署。印发学习宣传〈中共中央、国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见〉工作方案、关于认真学习宣传〈中共四川省委四川省人民政府关于推进安全生产领域改革发展的实施意见〉的通知,深入宣传了中共中央、国务院意见和四川省的实施意见相关精神,使全社会提高对安全生产的重视,使人民群众强化安全意识,推进安全生产工作深入推进。二是形式多样,务求实效。在安全宣传工作中结合实际,精心组织,协调一致,充分发挥安委会成员单位的作用,形成工作合力,开展各类重要普法宣传活动39次,主要有以“三下乡”活动为契机加强安全生产宣传,切实开展安全生产宣传进乡镇、进农村、进农家活动;送法、送安全知识到企业,组织宣讲团深入企业、深入安全培训机构开展宣讲安全生产法和职业病防治法的宣讲,印制各类法律法规读本、安全常识读本、安全掌中宝等发至辖区内企业;强化中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见的宣传,召开集中宣讲会,市委、市政府领导和秘书长、副秘书长、各地党委政府负责同志和分管同志,安委会成员单位主要负责同志、重点乡镇、重点监管企业负责同志共计780人参加,印制意见全文和“解读”学习读本5000本免费发放;组织开展安全生产月活动,2017年6月围绕“全面落实企业安全生产主体责任”主题,在全市掀起如火如荼的安全生产宣传教育“六月风暴”。6月16日,XX市和旌阳区市县两级齐动,在中国德孝城广场(旌阳区孝泉镇)开展2017年XX市“安全生产宣传咨询日”暨“三下乡”活动,企业代表、社区群众代表在现场发起了落实企业安全生产主体责任承诺和安全承诺。市、区两级共41个安委会成员单位参加,发放宣传资料,开展“三下乡”文艺节目演出、消防器材安全使用互动、紧急抢救演练及技能演示、安全防护用品使用互动等活动;组织参加“安全生产知识网络竞赛”活动,面向社会公众特别是机关、企事业单位干部职工和在校学生,参加四川省安办组织的安全生产相关知识网络竞赛活动,宣传普及安全生产法律法规和安全常识;开展“三最”评选活动,组织全市各部门、各县(市、区)、各部门、各企事业单位积极参加省安办组织开展的评选“最尽职的安全操作手、最负责的安全管理者、最履职的基层安全监管者”活动,各地区、各部门、各单位广泛发动,层层筛选,市安办推选“三最”人员41人,市安办优中选优推选10人至省安办,参加全省的“三最”先进人员的甄选;成立安全生产“七五”普法宣讲工作领导小组及专家团,由局领导及局内相关科室(支队)负责人组成,“七五”普法宣讲专家团包括安全生产法治宣传教育类、安全生产工作业务指导类、依法治国重要论述等方面专家,充分发挥安全监管监察系统专家、学者在推进“法律七进”中的优势作用,推动法治宣传教育深入开展;加强安全生产新闻报道宣传工作,在四川在线设置“安全在心、监督在行”安全生产宣传专题栏目,宣传安全生产相关法律法规,在四川工人日报、XX日报、XX晚报上发表安全生产稿件150余篇。(四)安全生产监察执法工作1、2017年全市安全生产监察执法总体情况全市安全生产监察执法机构监察生产经营单位922次。其中,监察非煤矿山企业131次;监察危险化学品企业288次;监察烟花爆竹企业185次;监察工贸企业252次;监察其他企业66次。全市安全生产监察执法机构发现各类事故隐患1271项,已整改事故隐患1236项,隐患整改率9725%。全市各级安全生产监察执法机构实施经济处罚罚款686247万元,其中,事故罚款59845万元、监察执法罚款88万元;实际收缴罚款4506013万元,其中,事故罚款3736万元、监察执法罚款77万元。2、2017年安全生产举报案件处理情况2017年度,共登记举报案件27起,全部做到派人组织现场核查或移送有安全职能的部门进行处理,并做到处理结果报支队备案;与此同时,将现场核查情况回复举报人。3、2017年安全生产事故处理情况2017年共调查处理事故13起,其中有2起是非安全生产事故,有2起道路交通事故正在调查,其余已结案。(五)参加九寨沟县“88”地震救援8月8日九寨沟县发生70级地震后,根据单位安排,我带领矿山科同志及什邡、绵竹安全生产应急救援大队,紧急赶赴地震灾区,积极参加抢险救灾和安置灾区群众工作,受到当地群众和上级肯定,我局荣获省委、省政府表彰。(六)积极参与意识形态学习教育。积极参与中心组学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,深化中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育,大力培育和践行社会主义核心价值观。深入学习贯彻和严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例等党内法规和相关文件要求,积极参与局党机关组织的廉政警示教育,观看警示教育片,牢固树立“四个意识”。作为单位新闻发言人,严格按照局关于进一步改进和加强新闻发布制度建设实施意见的通知相关要求执行自己职责,切实维护市安监局在群众心目中的正面形象。二、执行廉洁纪律情况今年以来,我继续以“两学一做”专题教育活动、群教活动和“三严三实”专题教育的要求为标准,切实学习和落实执行党的廉洁纪律。一是切实加强政治理论和廉洁纪律的学习,重点认真学习了十九大报告和习近平新时代中国特色社会主义思想,以及习近平的七年知青岁月、中国共产党工作机关条例、中国共产党巡视工作条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例,全面从严治党面对面,重温了中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例,对党员廉洁自律四条规范和党员领导干部廉洁自律四条规范铭记于心,同时还学习了大量贪腐警示案例。二是进一步提高廉洁自律重要性的认识,通过学习,自己内心受到了强烈震撼,更加认识到加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性,自己从思想上深刻认识到贪腐的严重危害,头脑中时刻绷紧了这根弦,通过全国各地和自己身边的警示案例,随时敲打自己保持高度警惕,不能越雷池一步,并决心切实在工作、生活中落实执行好党风廉政建设方面的各项要求。三是严格执行和落实廉洁纪律,作为一名安全生产监管人员,如果贪图私利,搞腐败,就可能严重影响人民群众生命财产安全,因此更应该保持清正廉洁,依法严格监管。一年来我在个人廉洁从政方面,严格遵守了党员领导干部廉洁从政若干准则,没有吃拿卡要,没有收受红包礼金,没有干涉企业经营活动,没有利用职权谋取私利,坚持了清正廉洁的工作、生活作风。四是切实履行了党风廉政建设“一岗双责”责任,对分管的矿山安全监管、法规培训、监察执法领域的党风廉政工作进行了深入分析研究,查找了容易出现问题的风险环节(点)并提出了具体要求;加强对分管科室同志的日常监管,多次与科室同志就党风廉政建设工作进行交心谈心,对他们进行专题廉政教育,推心置腹地与同志们交流廉洁自律问题,对一些可能发生的苗头性、倾向性问题早提醒,要求一定要守住廉洁自律的底线,否则将会悔恨终身。同时对分管科室人员到企业的表现情况进行了督促检查,通过到一些企业询问了解,总体情况良好。三、学法用法守法情况作为一名党员领导干部,为贯彻落实好依法治国方略,在学法、用法、守法方面要以身作则,起到模范带头作用。在学法上,在加强党章党规党纪学习的同时,继续加强其它法律法规的学习,再次全面学习了中共中央关于全面推进依法治国的决定、中华人民共和国宪法、行政处罚法、环境保护法以及依法治省、依法治市的精神和要求,同时对其它一些法律法规也有所涉猎。在用法方面,认真学习掌握新修订的安全生产法、行政处罚法、行政复议法以及安全生产有关法律法规标准规范,特别是国家实行简政放权,安全生产方面也修改了大量的法规,自己及时进行了学习领会,一是再次对我局的权力事项和责任事项进行了清理,制定了权力清单和责任清单,并进行了公示,做到了法无授权不可为;二是在平时监管工作中坚持做到了依法行政,按照法律法规标准规范严格落实安全监管的各项工作,做到了法定职责必须为;三是积极推进我局行政执法“三项制度”工作的实施,制定了“三项制度”实施意见;加大安全监管监察执法力度,对企业贯彻执行安全生产法律法规标准规范实行严格的监督检查,严厉打击安全生产非法违法行为,今年以来全市安全生产行政处罚案件及处罚金额有了大幅上升,有力地维护了法律的尊严。在守法方面,我坚持做到了履职尽责,依法行政,在工作生活中严格遵守党规党纪和各项法律法规,无非法违法行为。四、存在的差距和不足今年以来,我在各方面都得到了一定提高,但仍有一些方面做得还不完全到位,主要表现在政治理论学习仍不够系统和深入。虽然今年我不断加强了政治理论学习,特别是党的十九精神、十八大系列全会精神,但仍然没有很好解决工学矛盾,政治理论学习的时间不够,且显得零散,不够深入,仍需要进一步加强。2017年度领导班子民主生活会对照检查材料问题汇编一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致(共37条)1.在与党中央保持高度一致上还不够精准到位。个别党员领导干部思想认识存在偏差,在不同场合提出要向省市委看齐,与省市委保持高度一致。肃清XXX反面典型流毒影响不够,有的干部没有入脑及心,对危害党的领导、丑化党的形象的错误言行缺乏应有的警惕和坚决的抵制。政治纪律和政治规矩执行还不够严格,个别基层干部特别是党员领导干部的政治责任和政治担当意识还不够强,在大是大非问题上态度还不够鲜明。2.贯彻中央决策部署还不够坚决有力。在贯彻落实党的路线方针政策,特别是党的十八大以来党中央重大决策部署上以及习近平新时代中国特色社会主义思想方面,存在措施不够精准、成效不够显著等问题,缺少体现地方特色的创新性招法和举措,特别是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想与XXX发展结合得不够紧密。比如XXX。在扶贫工作上个别领导干部还存在急于求成心理,有的县(区)扶贫措施还不够精准到位,对扶贫领域资金使用的监管还不到位,还需进一步加大督查力度,严肃查处其中的不廉洁问题。3.落实意识形态工作责任制政治担当不够。对新时代下的意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位,还没有建立起意识形态工作责任制落实情况检查督导机制,没有将意识形态工作责任制落实情况作为绩效考核专项内容。管控意识形态阵地不够有力,在落实网络意识形态工作责任制上相关制度还不够完善,综合运用法律、行政、技术等手段管网治网能力还需加强。对文化传播阵地管控不到位,一些居民非法安装卫星地面接收器,也存在违法设置黑电台非法从事商业活动的问题。4.在全力维护中央权威上做得还不够好。一方面,班子个别同志,在同有损于党的形象和声誉的言论和行为作斗争的坚定性和自觉性上做得还不够。主要表现为对一些社会上的政治传谣,虽然从来不信,但是很少主动去纠正。对民间一些有损于党的形象的段子,没能很好地制止。另一方面,班子在执行中央的方针、政策上,有时存在一定的变通的思想,还没完全做到“不变样”、“不走形”的贯彻落实。主要表现为有时为了地方的局部利益,在作决策的时候对中央的精神有所变通地执行,没有更好地考虑到国家的整体利益。5.在思想深处对共产主义理想信念还不够坚定。班子个别成员对共产主义理想信念的自我学习教育还需要进一步加强,在践行理想信念的自觉性上还有一定差距。主要表现为对坚定理想信念的重大意义的认识还不够到位;对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻;对理想信念缺失的危害认识还不足。6.政治嗅觉不够敏感,大局意识不够强。主要表现为我们个别班子成员对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻,一看而过、一听了之,没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。比如,对“不能妄议中央”的要求,虽然每位班子成员都能严格执行,但对身边出现的这种问题,很少去批评和制止。再比如,在谋划工作时,有时局限于XXX这个小圈子和自己分管工作,在落实上级决策部署时,有为地方利益和分管战线“打擦边球”的现象,大局意识和全局观念还有待于提高。7.用政治理论指导工作实践不够。市委领导班子坚持学以致用,运用习近平新时代中国特色社会主义思想推动全市改革发展稳定各项工作,但学用关系处理得还不够到位,理论学习和具体实践一定程度上存在脱节。有时只满足片面引用个别原理,而不能有效地和实际工作紧密结合起来,学习的实效性有待加强。特别是,将学习研讨成果转化为决策,推动解决突出问题、加快发展还不够到位,引领干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论,效果不太显著。8.政治敏锐性和政治洞察力不够强。市委领导班子带头严守政治纪律和政治规矩,深入开展政治纪律和政治规矩集中教育,取得了一定成效,但政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。在一些班子成员中,对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争,对一些苗头性倾向性问题,甚至一些错误言论,没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。尤其是,网络管控和舆论引导工作还存在盲区,对新媒体上的言论引导水平还需提升。9.对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻。对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、流于形式,仅仅领导限于会议精神的传达和表面的学习,没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起;对如何在区域内更好地发挥习近平总书记提出“八个明确”和“十四个坚持”理解认识还不够深刻;没有对中央作出的重大决策部署进行认真研究转化;结合XXX经济社会发展情况,开展法律服务的力度、效力不够,工作的积极性、主动性不强。如在围绕党委政府中心工作上,在服务“三化”建设中,在服务团场,尤其是在城镇化建设中出现的征地、拆迁和补偿等重大复杂疑难纠纷中,参与意识不强,积极性、主动性不够,致使司法行政工作的职能作用没能得到充分发挥。10.对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党组集中学习安排比较密、抓得也比较紧,但对个人自学抓得还不够,多数时候是上级要求学什么就组织学什么,平时组织学习的计划性不强,有的同志存在应付思想,满足于已有的理论知识和工作水平,对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入,一些政府部门以业务学习代替思想交流,以工作研究代替理论研讨的倾向比较明显。另一方面,在学以致用上还存在差距。工作中更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习,多是用于传达贯彻,结合各自分管领域,利用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题不够,没有很好地发挥理论对实践的指导作用,没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。11.大局观念不够强。对中央和省市重大决策研究不够透彻、理解不够系统,有时没有完全处理好局部利益和整体利益的关系,存在一定的本位主义、实用主义思想,考虑本地利益比较多一些。比如,在一些省重点项目推进中,往往上级资金、保障多的就先做快做,反之就存在缓一缓、等一下的想法。12.抓思想政治建设不到位。对改革开放中我们党面临“四大危险”“四大考验”等问题研究不多、重视不够,对系统中出现的各种错误言论、小道消息,没有坚决制止,也没有从是利于还是违背了人民的根本利益去分析、判定。同时政治理论学习抓得不扎实,班子成员存在以工作忙为借口,疏于对党的大政方针、政策路线、基本理论、基本路线和基本纲领的学习,理解不深、浮于表面,影响了具体工作的开展。比如今年初开始的工商登记制度改革,就是因为前期对一些改革政策的精神没有吃透或者领会到位,使得一些新的规章制度反复修改,改革进展有些迟缓。13.大局意识不够强。存在一定的本位主义思想,在贯彻执行中央路线、方针、政策和自治区、盟委决策部署上,缺乏站高位,运用战略思维服务大局的意识。如接手市委市政府部署的工作后,思想意识上马上考虑如何从本部门角度去推动落实,完成本部门的任务指标,缺乏从战略的高度,用辩证的思维,围绕全市中心工作、发展大局的角度去统筹推进。再如负责牵头实施XXX任务时,多次主动和组织部门联系,但与其他成员部门的主动协调、沟通配合明显不足,共同服务区域发展的意识还不够强。14.抓意识形态工作的载体少,服务群众有覆盖不到的地方。一直以来领导班子都非常重视意识形态工作,具有强烈的使命感和敏感性,但在主导农村舆论方向、及时反映反馈基层和群众关切问题上做的还不到位。认为意识形态工作是软任务、软工作,不好抓、不好管,难收效、难评估,加之意识形态工作高度敏感,因而或多或少有一些畏难情绪、等靠思想。如虽然开通了微博、微信公众号,但存在发布次数少、报道不及时、内容单一化的现象,并没有真正起到“交流工作经验、解读政策措施、收集民情民意”的作用。15.立足中心、服务大局的意识不够强。把XX局工作放到全市经济社会发展的大局中去思考、去谋划、去落实,做的还不够充分,自身工作节奏和全市发展节奏还不合拍。在创新举措、及时响应方面,站位不高,思路不宽,如何利用现有业务数据、深度挖掘分析,找准自身的短板、软肋迎头赶上,为市委、市政府领导科学决策提供依据,还做的很不到位;对一些新情况、新矛盾、新问题,还不能做到时时刻刻扑下身子去思考、去研究、去化解;在办务实的事、开有效的会、发管用的文等方面,政策的宣传力度还不够大,审批流程、评审流程还有很大的优化改进空间,协助市委、市政府抓落实力度还不够大,推动决策落地生根的办法还不多。二、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,临机处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告(共12条)1.严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距。工作重视不够、指导不力、要求不严。个别干部没有如实填报或填报有误,在干部提拔选任和上级抽查核实中,共有XX人次填报出现问题,其中XX同志因未如实填报情形比较严重。2.在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问题。一方面,市委在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不够完善。主要表现为对新形势下遵守组织程序的重要意义认识还不够到位,一些必要的制度建设还没有完全跟上。另一方面,常委班子平时对干部在遵循组织程序的教育引导和监督上还有一定的欠缺。主要表现为个别干部对应有的组织程序还不够了解和掌握,导致在工作中有时做得欠妥。3.在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面,个别班子成员在执行中央和省、XXX市委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作,立足于XXX本地、立足于具体问题的时候较多,考虑地方局部利益比较多,站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不足。主要表现为在从严监督管理干部、保一方平安等方面,存在执行不够彻底、制度和机制不尽完善的现象。4.推动工作落实力度不够。市委领导班子及成员对决定的事项认真负责、统筹谋划,想方设法在工作落实上下功夫,但对上级一些政策的贯彻,一些重大项目的落地,一些年度预定目标的完成,抓落实的力度还不够大。有的工作存在重布置、轻落实的问题,一些工作浮在表面,或出现前紧后松的现象;有的工作没有研究出具体详尽的推进方案,或者方案操作性不强;有的工作对推进过程中可能遇到的问题,估计不足;对基层干部执行力不强、工作落实不力的问题,还没有找到很好的解决办法。比如,由于征地拆迁滞后,桂中治旱工程进度不够理想;推进新兴产业加快发展的力度不够,短期内新兴产业难以成长为支柱产业,产业结构单一、新旧动能青黄不接的现状没有根本转变;推进土地解押、矿山治理的力度还不够大。5.举全市之力突破经济下行难题成效不明显。市委领导班子面对产业发展这一最紧迫的问题,虽然在不少方面,尤其是体制机制改革方面有了重大突破,但经济下行的状况尚未有根本改变,全市大兴产业的氛围还不够浓,在精准施策、推动产业发展方面成效还不明显。各位班子成员推动落实分管领域工作是积极主动、敢于担责、富有成效的,但在主动为全市发展稳定大局协同作战方面做得不够,尤其是举全市之力发展产业方面聚焦还不够。6.组织生活开展不够正常、不够规范。市委领导班子坚持推进党内政治生活规范化、常态化,各位班子成员带头研究部署,带头参加专题研讨,带头上党课,但由于忙于日常事务,个别班子成员参加“双重组织生活”坚持得不够好,虽然都能正常参加市委领导班子的组织生活,但有时忽略了以普通党员身份参加党支部生活。班子成员在参加组织生活时,批评和自我批评还未做到知无不言、言无不尽,还一定程度存在怕丢脸、怕得罪人的顾虑。市委领导班子对各级党组织的指导监督不够到位,使一些党组织对开展组织生活不够重视,不严格执行组织原则和有关规定正常开展组织生活,常常是“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”,依然存在以行政领导班子会代替党组会的现象,组织生活有时存在随意化和平淡化的问题;部分党组织被动执行上级党组织安排布置,没有布置往往就不活动,“三会一课”活动次数少、间隔周期长;一些党组织书记没有充分履行职责,不重视抓党务工作,没有严格按照要求扎实组织开展党内政治生活。7.党内政治生活的内容形式不够丰富。为了进一步加强和规范党内政治生活,市委领导班子进行了专题调研,并对内容形式等方面做出了部署,但成效还不是很明显。对照中央严肃党内政治生活的有关要求,市委领导班子的组织生活还存在不足,班子成员之间的工作交流多、思想交流少。一些党组织党内政治生活内容和形式比较少,缺乏吸引力,对党员同志解决思想上的困惑帮助不大;有的党组织的民主生活会、谈心谈话不够严肃认真,效果不是很好;有些还习惯于沿用旧制度、旧方式,灌输多辨析少,宣讲多互动少,指导实际工作效果不强。比如,一些地方和单位对于什么是“三重一大”事项,只有抽象概念,缺乏权力清单、权力运行流程及监督监管要求,什么事情该党委(党组)讨论,什么事情该由谁决定,什么事情该公开公示没有具体标准,决策程序不够规范。8.落实中央、省委和市委的决议决定还没有完全到位。市政府党组班子始终坚决贯彻党的路线方针政策,坚决落实中央、省委省政府和市委各项决策部署,全力确保政令畅通。但对中央方针政策和决策部署,有时学习得不够精深、领会得不够透彻,在贯彻中央要求与地方经济发展遇到矛盾时,存在对地方利益考虑多,对自身困难强调多,对全局利益考虑少的问题。如在研究推进一些重大投资项目和民生工程的过程中,总是希望多向国家和省争取各种政策支持和资金补贴,深入研究思考破解问题瓶颈的办法不多。9.贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党组班子始终严格贯彻落实党的民主集中制,组建成立了重大行政决策咨询委员会,政府决策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过多强调工作效率,征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。民主决策氛围有待提高,集中讨论问题时,党组班子成员有时不能充分做到人人表态,尤其是对他人分管领域的工作很少表态,在一定程度上影响了民主决策的质量。10.到底推改革、破难题的“钉钉子”精神还不够。有些工作存在重布置、轻落实的现象,甚至有的以发文开会代替工作落实,致使一些工作出现前紧后松的现象。比如,在推进“三去一降一补”中,更多是落实上级政策,在降低企业成本、推进园区体制机制创新方面,拿出针对性举措不够。对一些决策部署,没有及时关注后续进展执行情况,导致实际效果打了折扣。11.推进工作落实力度不够。有的班子成员习惯于当“甩手掌柜”,亲历亲为的少,交给基层部门、工作人员的多,也存在措施不实、检查督导不到位等问题,导致部分决策在实施中存在走样甚至没有落实的现象。在责任追究上,对工作落实不力的单位和部门往往重批评、轻处理,重督促、轻问责。在工作方法上,对不直接关系发展和民生的一般性工作,重视还不够,研究得不深入不细致,存在推着干、被动应付的现象。12.执行组织纪律需要更加从严从紧。班子还需进一步抓好民主集中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织制度的严格执行。由于“工学矛盾”,班子成员以党员身份参加支部生活有时做得不够。班子成员之间、班子与普通党员干部定期开展谈心谈话活动还不够多,特别是思想感情方面的沟通偏少,对干部职工的工作生活困难了解和关心还不够。三、对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒党组织(共18条)1.执行组织纪律不够严格。对党内一些当面不说、背后乱说,会上不讲、会后乱讲等无组织无纪律的自由主义行为,以及有损班子团结的言行,批评不力、教育不力、制止不力。2.贯彻民主集中制不严格。局党委按照省委、省政府的规定把“三重一大”事项纳入决策范围,但对个别突发性、紧急性事项,局党委会或局务会没有完全做到先研究决定,采取了分管领导、党委成员、主要领导沟通和签字的方式决定。贯彻重大决策的公众参与度还不高、征求意见不广泛、调查研究不深入,决策执行效果还不够理想。班子成员对自己分管领域工作关注多一些、发表意见充分一些,对全局性工作或者自己分管领域以外工作发表意见、建言献策做得不够,对决策的跟踪落实力度不够。3.政治生态还需进一步净化。虽然全市政治生态总体看是清明的、良好的,但还存在一些需要提高和进一步净化的问题。比如,个别领导干部奉行好人主义,搞不讲政治原则的一团和气。有的干部在民主生活会上批评与自我批评深度不够、缺少辣味。有的干部缺乏担当精神,懒政、怠政、不作为,不求有功但求无过。一些干部热衷于搞小圈子,圈子文化在一定范围内盛行,还没有彻底根除。4.党性锤炼有所放松。批评和自我批评运用得不够,在贯彻民主集中制上既有民主不够又有集中不够的问题。把自己看得过高、过重,时间一长就忘乎所以、自以为是。党性修养有所退化,认为现在经济实力雄厚了,生活好过了,工作

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    本文(2017年度领导班子民主生活会对照检查材料问题汇编与安监局副局长2017年度述职述廉述法报告合集)为本站会员(youshishuohua)主动上传,豆Q文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知豆Q文库(发送邮件至1815909022@qq.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

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