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    精编市委常委四风民主生活会对照检查材料与规划局办公室主任XX年述职述廉报告两篇

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    精编市委常委四风民主生活会对照检查材料与规划局办公室主任XX年述职述廉报告两篇

    精编市委常委四风民主生活会对照检查材料与规划局办公室主任XX年述职述廉报告两篇市委常委四风民主生活会对照检查材料今年以来,中央部署开展群众路线教育实践活动,提出了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。这是顺应群众期盼、符合时代需要的创新举措,是改进干部作风、提高执政能力的重要途径,对于密切干群关系、化解社会矛盾、凝聚事业合力具有重大意义。为开好此次民主生活会,会前,市委常委会精心组织学习,与广大干群深入交心谈心,广泛征求各方面的意见。按照上级要求,市委常委会以“为民、务实、清廉”为主题,围绕遵守党的政治纪律、贯彻执行中央“八项规定”、省委“九条规定”,紧密联系思想、作风和工作实际,以整风精神开展批评和自我批评,认真查摆在“四风”方面存在的突出问题,深刻剖析问题产生的原因,明确努力方向和改进措施。一、“四风”方面存在的主要问题认真对照中央“八项规定”、省委“九条规定”,仔细对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”,当前,在市委常委班子中,“四风”现象仍不同程度存在,主要表现在四个方面(一)形式主义较为普遍。一是思路不够清晰。虽然坚持了“工业强市、开放兴市、产业立市”的发展战略,明确了建设“实力、美丽、文化、幸福”的发展目标,但“一张蓝图”还不能很好描绘到底,喊口号多,落到实处少。有时没有很好地吃透上级精神,也没有很好地掌握下级情况,导致工作思路不清,轻重缓急不分,重点工作、中心工作不够突出。二是作风还需扎实。下基层、进单位检查工作浮光掠影,走马观花;蹲点帮带,沉不下,蹲不住,找不准,帮不了,解剖不了“麻雀”,甚至领导一走,问题依旧。三是方法有待改进。虽然坚持民主集中制,各项工作都通过了班子讨论、民主决策,但调查研究还不够全面深入,制定政策措施凭主观臆想,闭门造车的现象在一定程度上存在,导致一些初衷甚好的决策在具体执行过程中变了味、走了样,效果打了折扣。比如,目前各种考核常年不断,检查名目繁多,基层只好用“运动式”、“突击性”的工作方法来应付,从而出现“上级压下级,层层加码,马到成功;下级应上级,层层加水,水到渠成”的现象。我市一个仅4名工作人员的社区挂牌达35块,年初至今已迎接各类检查达30多次。又如有些考核明确要求“一把手”接待,个别乡镇一天之内接待就达5次之多,导致工作精力分散、重心偏移。还有些考核的内容设计与基层实际严重脱节,“鸡蛋里挑骨头”,考核过于严苛,导致有的乡镇为了过关达标,四处托人情、找关系、搞协调、忙疏通,逼出形式主义来。四是措施亟待加强。尽管采取了一些如设立“无会日”等精简会议的措施,但“文山会海”现象仍然突出,全市性会议偏多。许多会议要求部门单位、乡镇办事处“一把手”必须参加,牵扯了精力,拖慢了工作。贯彻上级指示,“照抄照转”,把传达了当作贯彻了,或者新口号满天飞,新措施一大堆,缺乏抓落实的具体办法。另外,监管还不够严、不够到位。有些部门追求利益最大化,打报告、办事情走走过场,流于形式。如个别单位的中介机构垄断所有业务性可研性报告,报告质量低、收费高,有些甚至是照搬照抄,竟也能顺利通过。(二)官僚主义仍然存在。一是理论学习容易“满”。就整体而言,市委常委会的学习制度健全,学习风气浓厚,学习效果较好。但从个体上看还不够平衡,个别同志满足于已有的理论知识储备,学习积极性不强,忙于事务性工作,真正挤出时间专心学习不够。在市委学习中心组每周四晚的集中学习活动中,个别同志请假次数较多。同时,有的同志满足于学本本、学条条,理论联系实际不够,学用结合意识不强,带课题、带任务深入基层一线调查研究、“解剖麻雀”少。二是宗旨意识有些“淡”。群众观念有些淡漠。领导干部习惯于在办公室想事做事,拘泥于常规式、本本式地工作,深入基层的时间不多,了解社情民意、倾听群众呼声、掌握群众所需所想所盼面不广、度不深。改善民生、为群众解决实际问题的渠道不够宽,办法不够多,力度不够大,与人民群众完全满意的高标准还有一定差距。公仆意识有些淡薄。虽然市委常委会在干部作风建设方面采取了一系列措施,但是措施还不够有力、管理还不够严格、奖惩还不够到位。目前,有些同志个人本位主义、小集体主义尚未根除,缺乏大局观念,工作中协调少,合作共事难,遇事不敢担当,推诿扯皮、敷衍塞责的现象仍有发生。如个别乡镇农网改造历时三年仍是不见实效。又如村道建设,群众自筹资金到位了,路基拓宽了,指标就是等不来,一拖就是一年、两年。少数地方和单位的工作重心没有真正转移到服务上来,少数干部开展工作停留于表象,热衷于作秀,报喜不报忧、弄虚作假的现象仍然存在,“当老好人”的多,坚持原则“挂红胡子”的少。民主意识淡化。个别同志家长作风、长官意志抬头,下属、同事的意见听不进去,“一言堂”现象仍然存在。三是工作推动存在“浮”。思考问题“浮浅”。认识事物有偏颇,分析问题不周密,思考事情不深入,特别是政策机制设计时,与基层乡镇缺乏换位思考。如一张民调答卷考问所有乡镇,部分内容群众并不了解,单凭基层乡镇又无力改变。又如有些考核测评指向不明,没有具体针对到人与事,测评结果大概笼统,导致效果打了折扣。在工作中,只看表象不看实质,只看现状不看趋势,只看显绩不看隐忧,抓经济社会发展的主要矛盾还不擅长,对事物的内在联系和发展规律把握还不到位。行为方式“浮躁”。有些同志做事情静不下心,耐不住寂寞,稍不如意就轻易放弃,做了一点事生怕别人不知道,付出一点辛苦就想得到回报;抓工作头脑发热,东一榔头西一棒槌。总结工作“浮夸”。少数地方和单位政绩观存在偏差,务虚的多,做实的少,甚至做一说十,虚报浮夸,对问题则遮遮掩掩、避重就轻或避而不谈。(三)享乐主义有所抬头。一是在精神状态上,有的同志思想空虚,精神不够振奋,进取心不强。个别同志个人主义有所抬头,事情多做一点就觉得吃亏,待遇稍差一点就满腹牢骚。个别同志认为艰苦奋斗已经“过时”,享乐安逸才更“现实”。二是在工作态度上,畏难厌战情绪,拈轻怕重,不愿吃苦出力的情况仍然存在。有些干部特别是基层干部认为政治上没盼头、经济上没甜头,理想信念不牢,工作干劲不足,安于现状,得过且过。少数干部满足于现有学识和见解,陶醉于已经取得的成绩,忧患意识不足、创新意识不强,不立新目标,缺乏新动力。三是在生活方式上,追求“贵族化”的倾向值得警惕,个别干部过于追求物质享受,甚至玩物丧志。(四)奢靡之风时有存在。思想认识存在偏差,对自身要求不够严格,一些规定没有全面执行到位。如领导干部在部门和乡镇就餐,碍于情面,面对一些超标准的饭菜,没有批评,也没有拒绝。部分单位在公务活动中,还存在讲排场、比阔气,铺张浪费,接待超标等现象,公款消费的风气还未根本解决。有些领导干部自认为为了发展,跑项目、搞协调,自觉不自觉地参与了一些超标接待。另外,领导干部办公用房超标、公车私用等现象不同程度存在。“一把手”不直接分管人、财、物制度的落实还不是十分到位,在滥发财物上还存在“打擦边球”的现象。二、产生问题的原因剖析深刻分析“四风”问题存在的根源,既有客观原因,更有主观原因。从客观上看,主要是思想观念、体制机制和工作方法与发展的现实要求还有一定差距。从主观上看,是党性修养和人生观、世界观、价值观等方面还不同程度存在问题。一是理想信念不够坚定。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼。虽然口头上也讲改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界。但实际上是重前者轻后者,以事务工作代替政治和党性锻炼,使干部的党性修养减弱了,对自己要求放松了,考虑个人荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益少了。共产主义理想信念不够坚定、不够牢固。二是宗旨意识不够强化。在工作中对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念相对淡薄,思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题认识还不到位,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众缺乏真功夫。三是理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解。理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句重要讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,缺乏认识问题、分析问题、解决问题的能力。四是制度建设不够完善。近年来,虽然制定施行了各项制度和纪律,但在约束领导班子成员方面还不够完善。已有制度中,有的不适应新形势新任务新要求,有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度,又存在执行落实和检查评估不到位的问题。特别是少数领导干部制度观念有所淡化,导致有些规章制度在执行过程中偏移走样,给工作开展带来了被动。三、下一步整改措施反“四风”,既是一个现实问题,也是一项长期任务。召开民主生活会,查摆剖析存在的问题,是深入解放思想、全面加强领导干部作风建设的新起点,下一步,要按照中央和省、市的要求,针对存在的突出问题,重点在五个方面着力。(一)抓学习要实效。一要夯实理论基础。要把学习作为一种精神追求、一种政治责任,进一步增强学习的自觉性和系统性,深入系统地学习领会党的基本理论、学习党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神,学习党的群众工作有关路线方针政策,努力转化为共同的思想基础和精神支柱,从根本上坚定信仰,增强经受各种考验和挑战的免疫力。二要深化业务学习。要系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识,不断提高政策理论水平和领导艺术水平。要完善个人自学和集体学习相结合的制度,坚持开展市委学习中心组每周四晚集体学习活动,通过领导干部率先垂范,营造良好的学习氛围。三要坚持学以致用。要坚持学用结合,不断扩大自己的视野,改善知识结构,坚持理论联系实际,着眼于解决改革发展稳定中的实际问题,把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和领导工作的本领,提高领导科学发展的能力和驾驭复杂局面的能力。(二)搞整改要实际。一是方向要明确。要聚焦“四风”查摆问题,通过群众提、自己找、上级点、互相帮,深入查摆、认真梳理“四风”方面存在的问题。要突出重点查摆问题,认真对照检查,敢于“对号入座”。要联系实际查摆问题,既查摆共性问题,也要从本地本部门本单位具体实际、个人日常工作和生活小节中有针对性地查摆问题,有针对性地给自己“画画像”,从而把“四风”方面的突出问题真正查摆出来、梳理清楚,为整改指明方向。二是措施要有力。要认真制定整改措施,落实整改责任,明确整改重点、努力方向和落实时限,具备整改条件的马上整改,通过努力能够解决的限期整改,一时解决不了的逐步整改,事关群众利益的长期整改。要强化制度建设,加大对现行规章制度及执行情况的清理自查力度,该废止的及时废止,该完善的尽快完善,加快建立各项工作长效机制。特别是针对名目繁多的各类检查考核要进行有效整合,提高针对性、实效性,使其真正切合发展实际,真正发挥制度促进工作、推动发展的作用。三是督查要到位。要切实加强督查,扎实开展“回头看”。多回头看一看、查一查以前存在的问题是否得到了有效解决。对还没有解决好的问题,要下大决心、加大马力整改到位。尤其是对于个别领导干部公车私用、公务接待超标、清退办公用房“打擦边球”等问题,要进一步纠正整改,确保不反弹,不留死角。要制定有针对性、可执行、可监督、可检查、可问责的规章制度,让党的群众路线教育实践活动的成果制度化、常态化,杜绝“一阵风”现象。(三)转作风要实招。一要全心服务群众。要多深入基层,多看“屋后”和“角落”,认真听取民情民意,切实帮扶困难群众。要进一步落实市级领导接访和开门接访制度,畅通群众诉求渠道。要把解决民生问题放在各项工作的首位,尤其要注重抓好就业再就业、扶贫帮困、农村征地、城市拆迁等事关群众切身利益的大事,对群众生产生活面临的困难,特别是对下岗职工、农村贫困人口和城市贫困居民等困难群众遇到的实际问题,要带着感情、带着责任去帮助解决。二要切实端正政绩观。要把衡量政绩的主要指标向经济结构调整、民生事业发展、社会和谐稳定、生态环境保护等方面倾斜。坚决摒弃那些一味追求GDP增长甚至仅仅追求城市的宏大、气派,罔顾民生的“形象工程”政绩观。三要不断提升执行力。领导干部要敢于负责、善于负责,加强调查研究,认真分析研究本地、本部门经济社会发展形势,靠前指挥,身体力行,将市委、市政府的目标、决策、措施,不折不扣地落实到解决问题的过程中去,落实到工作的各个环节中去。要强化全局意识、大局意识,牢固树立“一盘棋”思想,无论是牵头部门,还是协同部门,无论是主角,还是配角,都要把涉及自身的某一块工作置于全局工作的“总盘子”当中去,真正做到心往一处想,劲往一处使,形成合力,促进落实。四要努力加强纪律性。要严守政治纪律,认真贯彻党的路线方针政策,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,坚决执行上级决定,确保政令畅通。要严格执行民主集中制,增强班子凝聚力、战斗力。要严守廉政纪律。领导干部要以身作则,率先垂范,带头执行廉洁自律的各项规定。各地各单位要勤俭办事、节约办公经费,压缩接待费用,遏制大吃大喝,减少旅游考察,努力创建节约型机关、节约型单位,真正把钱用在改善民生上,用在加快发展上。(四)对干部要实在。一要换位思考。筹划工作、制定决策,只有善于换位思考,从正反两方面辨析,才能避免闭门造车、凭空臆造。领导干部要经常与党员干部换位思考,坚持“四级谈心”,通过“勉励谈”、“疏导谈”、“提醒谈”、“鞭策谈”、“诫勉谈”等形式,与党员干部特别是基层干部交心谈心,掌握干部思想动态,了解基层工作实际,积极为干部排忧解难。二要搭建平台。要建立健全干部选拔机制,有计划地通过岗位交流、选派挂职等形式,让干部特别是年轻干部在艰苦地区、基层一线、重要岗位磨砺和锻炼,在承担“急、难、险、重”任务中增强处理复杂问题的能力,在基层工作实践中培养吃苦耐劳精神,通过“扶梯子”、“压担子”,使年轻干部尽快成熟起来。对于靠得住、干得好,能力强、作风实的干部,要不拘一格大胆地培养使用,激发干部干事创业的热情和动力。三要加强教育。有针对性地引导年轻干部树立正确的人生观和价值观,提升党性修养。要建立和完善监管机制和考核机制,加强对年轻干部进行有效监督和考核。特别对于新提拔的年轻干部,要建立起跟踪考察制度,促进干部健康成长。(五)对群众要实惠。在征求意见时,有群众认为,“群众路线就是要帮我们修道路、架电线”。话虽朴实,理却深刻。群众是最讲实际的,能让群众得实惠的路线,就是好路线。因此,整改必须顺应群众的期待,一方面要把心思和精力用到为群众真抓实干、办好实事上,切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,让群众看得见、有感觉、得实惠。要加快推进农村基础设施建设,夯实城乡统筹发展基础。完善社会保障体系和公共服务体系,重点抓好“米袋子”和“菜篮子”,稳定物价水平,规范市场流通秩序。另一方面,要紧紧抓住发展这条主线,把开展教育实践活动与推动经济社会发展紧密结合起来。要深入推进“”专项活动,全力抓好项目建设,加快提升园区实力,提质升级传统产业,培育发展新型产业,全力破解融资、用地、征拆等发展难题,进一步加大招商引资力度,争取更多能耗低、污染少、科技含量高的企业落户,确保把活动成效体现在促进发展环境改善上、体现在推动经济平稳增长上、体现在促进社会大局稳定上,做到活动和工作两手抓、两不误、两促进。规划局办公室主任XX年述职述廉报告各位领导、同志们20XX年是我市率先发展的决战之年,也是我们面对繁重工作任务,不断接受挑战和自我加压的一年。作为办公室主任,我在加强学习、廉洁自律、综合协调、上传下达、督促检查和服务保障等方面做了一些工作。现述职如下,请大家评议指正。一,加强学习、提高认识,不断提高自身的综合素质。我是一名规划战线的新兵,我深深体会到规划局是一个业务技术很强的部门,要求我要不断熟悉掌握业务知识;规划局是一个事事与老百姓紧密相连的部门,要求我想群众之所想,强化服务意识;规划局和开发商、建设单位打交道多,要求我时刻保持清醒的头脑,管好自己的行为。理论上的成熟是一名干部政治上成熟的基矗为此,我自觉加强政治理论学习,坚决贯彻党的路线、方针、政策,努力提高自己的理论素养和政治素养。在政治理论和业务学习上,我努力养成良好的学习习惯,围绕学习贯彻“三个代表”的重要思想,切实把握解放思想、与时俱进的理论精髓,结合工作实际,积极树立以人为本,群众利益无小事的群众观。努力在真学、真懂、真用上下功夫。做到每天的报纸必读,上级来文精读细研、全面掌握。同时,我一有空就参加业务会、论证会、现场办公会,主动向专家学习,向书本学习,向实践学习,完善自己的知识结构,努力使自己掌握基本的规划管理知识。从而把自己的思想和行动统一到党的“十六”大精神上来,把学理论、学业务与提高解决实际问题的能力统一起来;把学习“三个代表”重要思想与改造自己的主观世界统一起来,做到学用相长。二、放眼长远、严于律自,强化忧患意识和防腐能力从严治党,反对腐败是关系执政党生死存亡的重大问题。我作为一名普通党员,一名普通干部,理应做到身正、行直、言诤,倍加珍惜今天这份工作,从点滴细小之处严格要求自己,牢记“两个务必”、风清气正,踏实工作。作为办公室主任,起码在中层干部范围里要做好廉洁的表率。事实上,我的一举一动,一言一行,大家都在看着我,我工作做得好坏,都在或深或浅的影响着周围的同志。所以我时时告诫自己,一定要洁身自好,外塑形象,内强素质,在招待来客、后勤管理方面建章立制、勤俭节约,决不充当老大,要面子,耍风光。对自己的行为,严格按照党中央国务院关于党政干部廉洁自律的准则要求自己,不到娱乐场所,不吃高档饭,不抽高档烟,坚决做到廉不言贪,勤不言苦,静以养身,俭以修德。“衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声”。我们这个时代远比封建社会先进百倍,诚听老百姓意见,关心老百姓困难更应作为一名合格干部基本的素质。千百年来这都是执政者所遵循的基本规律。一年来,我接待老百姓1000余人次,接听电话2000余个,始终做到热情接待、耐心解答,积极为老百姓分忧解愁。我就常常想,我出生在条件很差的山区农村,能有今天好的工作,好的生活,来之不易,不应该有什么生活上的不满足,有的只是学业上、工作上的差距。追名逐利这种思想不好,要放眼长远。常怀乐观之情,常思不足之事,处理好“满足与不足”的关系,把精力集中在工作上,放在为老百姓办实事上,做到堂堂正正做人,认认真真办事。这是我的一点体会,是这样想的,也是这样做的。三,强化服务,提高效率,创造性地做好本职工作。办公室工作千头万绪,繁多复杂,需要有高度的事业心和责任感开展工作。一年来,在办公室人员少的情况下,我合理安排,充分调动全室人员的工作积极性,在搞好服务,参与政务,完成任务,办好杂务方面做了大量的工作,保证了机关工作的正常运转。一是处理好来文来电和全局工作任务的督促检点工作。全年共处理来文2500余件,接听电话2000余个,有任务安排的400余件,另外按上级督查部门的要求,对安排的工作进行积极协调,检点完成,包括领导批件在内全年共督导工作600余件。安排会议700余次,平均每天最少有三个会,比如市里参加的会忘了安排要承担责任,安排不合适也要受批评,这些工作办起来都是小事,误了就成了大事。二是加强行政管理和后勤服务工作。狠抓了机关的考勤工作,强化了大家的劳动纪律,加强管理,做好办公场所的保洁工作,特别是水、电、暧,完善了集中供热手续。给老干部宿舍的供水系统进行了维修,保养,加强车辆管理,对全系统消防安全进行全面检查,全系统124台车辆以及防火、防盗方面安全率达100,较好地保障了机关工作的正常运转。三是组织好各类会议。全年共组织或参与组织全局各类会议60余次,起草各种材料30余篇。为科学研究决策,合理安排部署全年规划工作,提供了保障。四是做好接待工作,20XX年,共接待兄弟单位参观学习和上级检查26次,联系安排外出考察学习4次,我们本着互相学习,取长补短,热情检朴的原则,给兄弟单位留下很好的影响,圆满完成各类接待任务。五是抓好宣传工作,全年机关工作在盛市级电视台、报纸报道达60余次,对塑造规划局良好的服务形象,优化政务环境做了一些工作。六是其它工作。加强了计划生育宣传工作,完成了95年之前文书档案的移交进馆工作,文书管理经验收达省一级水平。按时安排完成了两会期间盛市人大、政协提案、议案的答复工作,提案答复质量进一步提高,受到人大代表、政协委员和新闻媒体的好评。一年来的工作使我深深的体会到办公室工作随机性、突击性的任务较多。要想干好就必须树立六个意识一是廉洁意识。办公室工作涉及面广,事务性强,如果管不住自己的“脚”,不该去的地方瞎去;如果管不住自己的“口”,不该吃的胡吃;如果管不住自己的“手”,不该拿的乱拿,就会脱离群众走向腐败。二是责任意识。高质量的工作来源于强烈的事业心和责任感,责任意识不强,工作就会出现漏洞,任务就不可能完成好。三是要有超前意识,要充分发挥主观能动性,把工作想在前,干在前,做在前,在被动中争取主动,全方位地为领导搞好服务。四是进取意识。做办公室工作就是要增强工作的积极性、主动性、创造性,各项工作不能满足于一般化,都要争先创优,争创一流。在全局各处的工作中起表率作用。五是效率意识。办公室工作是综合服务性工作,提高效率,就是要准确、迅速、公正、合理地完成每项任务,养成高效、快捷的过硬工作作风。六是全局意识。办公室工作必有通盘运筹,把握大局,始终站在全局的高度谋大事,想长远,坚持在大局下开展工作,统一调动力量,集中优势资源,努力促进全局中心任务的完成。回顾一年来的工作,如果说做了一些工作,能顺利完成各项任务,这主要与每位局领导的支持和认可分不开的,与在座的每位同志的关心帮助分不开,与办公室全体人员的团结协作分不开。但是工作的不足和差距还存在,主要表现在制度建设方面还薄弱,照章办事不足,靠经验办事有余,在有些方面还不够虚心,工作思路不宽,眼界不远,工作的主动性、超前性不够。今后,随着对工作的进一步熟悉,我更要做到不骄不惰,更要注意廉洁行政,把自己所做的每一件事都放到阳光之下,放到群众中去,自觉接受群众的监督和指正,努力做到刻苦学习,提高素质,牢记宗旨,服务群众,把工作做得更好。以上是我个人全年来的工作情况,如有不妥之处请领导和同志们予以批评指正。

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